В истинное время существует циклопическое количество психических тестов. Они бывают различных видов и используются в разных сферах. К личным проективным тестам, направленных на исследование возможностей, нрава, потребностей, чувств и неких параметров личности человека, относится психогеометрический тест. Проверим себя?
Создатель методики «Психогеометрический тест» — Стюзен Деллингер, спец страх подготовке управленческих кадров. При помощи этого теста можно найти собственный тип личности и получить подробную характеристику личных свойств и особенностей поведения в обычных моментах.
Психогеометрический тест
Поглядите пристально на фигуры. Изберите изо их ту, которая завлекла вас первой и, смотря на неё, вы сможете сказать: «Это — я!».
Запишите её подо номером 1. Проделайте то же самое с остальными фигурами — пронумеруйте их в порядке предпочтения.
Та фигура, которую вы избрали первой — это ваша основная фигура. Объединение ней можно найти ваши доминирующие черты нрава и найти характеристики личности.
Другие четыре фигуры являются типичными модуляторами и служат специфичной расцветкой вашего поведения.
Крайняя же фигура, избранная вами, показывает на форму человека, взаимодействие с которым будет представлять вам определенные трудности.
Бывает, что ни одна фигура для вас не подступает на сто процентов. В этом случае вас можно будет обрисовать композицией изо 2-Три форм.
Психогеометрический тест: квадрат
Квадрат обычно выбирают неутомимые труженики. Главные свойства этих людей — упорство, усердие, трудолюбие, потребность доводить дело до самого конца, терпение, выносливость. Обычно «Квадраты» являются классными спецами в собственном занятии. Они — заслуженные эрудиты, чему содействует их неутолимая потребность в инфы.
Люди, выбравшие фигуру «квадрат», внимательны к деталям и подробностям, обожают порядок и распланированную жизнь. Их отличительное свойство — это «упорядочивание» и организация людей и вещей вокруг себя.
«Квадраты» смогут стать хорошими админами. Но гиперболизированное пристрастие в потребности к уточняющей инфы и деталям лишает их оперативности. Консерватизм и чувственная сухость {мешает} им устанавливать контакты с людьми.
Психогеометрический тест: треугольник
Треугольники символизируют лидерство. Отличительная черта настоящего «треугольника» — полная концентрация на главной цели. Это мощные и энергичные люди, глубоко и стремительно анализирующие ситуацию. В небольшом отличии от «Квадратов», «Треугольники» концентрируются на главной сущности препядствия.
Люди, выбравшие треугольник, весьма убеждены внутри себя. В связи с потребностью быть всюду первыми и ощущать себя правыми во всем, «Треугольники» повсевременно конкурируют и соперничают с иными людьми. Они тяжело признают свои ошибки, не принимают возражений и нередко бывают категоричны.
Обычно, «Треугольники» — карьеристы. На пути к власти они не проявляют особенной щепетильности в отношении моральных принципов. Они вращают мир вокруг себя.
Психогеометрический тест: прямоугольник
Люди, выбравшие прямоугольник как основную фигуру, сейчас не удовлетворены своим образом жизни. Они заняты поиском наилучшего положения. Эта фигура символизирует временное состояние, переход и конфигурации в сознании.
На этот момент «Прямоугольники» отыскивают новейший образ жизни и новейшие способы работы. Они непоследовательны, их поступки непредсказуемы. Неопределенность в отношении себя и низкая самооценка вводит «Прямоугольников» в состояние замешательства и запутанности в дилеммах.
Но «Прямоугольники» любопытны и проявляют жив энтузиазм к происходящему. Они открыты для новых мыслях, ценностей и просто усваивают все новое. К огорчению, «Прямоугольниками» просто манипулировать весьза их лишней внушаемости и доверчивости.
Следует увидеть, что «прямоугольная» стадия временна.
Психогеометрический тест: круг
Круг — это знак гармонии. Люди, выбравшие круг, до этого всего заинтересованы в добротных межличностных отношениях. «Круги» — самые благожелательные изо всех форм. Они являются хорошими коммуникаторами. На их держится коллектив и семья. «Круги» чувствительны, владеют высочайшей способностью сопереживать окружающим и просто «читают» людей. «Круги» — прирожденные психологи.
Потому что «Круги» ориентированы не на дело, если на людей, они являются слабенькими руководителями в сфере бизнеса. Они смогут принимать «непопулярные» решения лишь для того, чтоб сохранить мир в коллективе. Для их нет ничего наиболее томного, чем вступать в межличностный конфликт.
«Круги» нерешительны, не смогут подать себя подабающим образом. Ведь если дело касается нарушения справедливости и вопросцев морали — то тут «Круги» на высоте.
Мышление у «Кругов» интуитивное, образное и чувственно окрашенное. Переработка инфы осуществляется у их вроде бы с пропусками отдельных звеньев, не в поочередном формате. Они стремятся отыскать общее ведь даже в обратных точках зрения и ориентируются на личные причины препядствия, такие как чувства, ценности и т.д.
Психогеометрический тест: зигзаг
Ежели вы избрали самую неповторимую изо предложенных фигур «Зигзаг», о вас можно сказать, что вы творческий, креативный и инакомыслящий человек.
«Зигзагам» не характерна дидукция, они мыслят образно и интуитивно. У их развито эстетическое чувство, их мышление не фиксируется на деталях.
Люди, выбравшие зигзаг, не представляют свою собстенную драгоценную жизнь в точном структурированном порядке. Их раздражают фиксированные обязанности и серьезный режим работы. Они нуждаются в независимости и, в то же время, в высочайшем уровне стимуляции в работе.
«Зигзаги» — это генераторы креативных мыслях и новейших способов работы. Они идеалисты, потому посреди их нередко встречаются непрактичные и доверчивые люди.
Обычно, нрав «Зигзагов» несдержанный, экспрессивный. Они просто возбудимы и эксцентричны. Люди-»зигзаги» не напористы в достижении целей. Нередко это происходит весьза утраты энтузиазма к делу.
«Зигзаги» изредка идут на уступки, но, благодаря природному остроумию, «открывают» глаза иным на построение новейшей концепции и идеи.
Данный психогеометрический тест дает шанс обширно использовать приобретенные результаты в работе служб для отбора персонала, исследовании управленческих черт кандидатов в руководящий состав, также для исследования межличностных отношений в коллективе.
Точность методики «Психогеометрический тест» добивается до 85%.