На заседании межведомственной комиссии по работе с убыточными предприятиями под председательством заместителя главы администрации города Екатерины Белокопытовой 23 ноября рассмотрены данные мониторинга Липецкого городского центра занятости населения в отношении занятости работников предпенсионного возраста. Их количество в Липецке составляет сегодня 2255 человек – это женщины 1964 года рождения и мужчины, родившиеся в 1959 году.
Члены комиссии заслушали представителя АО «Тепличное», где по причине смены деятельности высвобождается 90 человек, включая 9 работников предпенсионного возраста. Аналогичная ситуация сложилась в ПАО «Квадра – Липецкая генерация»: здесь высвобождают 45 человек, в том числе 3-х сотрудников предпенсионного возраста, в связи с реорганизацией. Представителям компаний рекомендовано организовать за свой счет переобучение и предусмотреть другие меры социальной поддержки для лиц данной категории. Более того, при планировании высвобождения сотрудников предпенсионного возраста, закон обязывает организовать их опережающее переобучение за счет работодателя. Сообщить о нарушениях прав работников данной категории можно по «телефону доверия» — 23-91-44, 23-91-43.
Рассмотрены в ходе заседания комиссии случаи задолженности по зарплате и применения серых схем оплаты труда в ряде организаций города, руководители которых были приглашены на заседание. Так в занимающемся физкультурно-оздоровительной деятельностью малом предприятии, чтобы получить лицензию, решили «раздуть» штат и оформить всех на четверть ставки. Со строительной организацией, допустившей задолженность по зарплате свыше двух месяцев в размере 840 тысяч рублей, будет разбираться прокуратура. Еще три компании, задолжавшие своим сотрудникам зарплату, доложили о погашении долга.
«В Липецке сегодня минимальный уровень безработицы, крупные предприятия вынуждены возить работников из районов Липецкой области и даже соседних регионов. По определению не может главный инженер в строительной компании работать за 5 тысяч рублей, тогда как средняя зарплата в отрасли приближается к 30 тысячам! Деятельность комиссии направлена на профилактику гораздо более сложных проблем, которые ждут работодателей в случае невыполнения наших рекомендаций», — отметила в завершении Екатерина Белокопытова.
Источник: